Arbetstekniska hjälpmedel

Ett arbetstekniskt hjälpmedel är tex. en utrustning eller redskap som används av vårdpersonal för att kunna arbeta säkert, ergonomiskt och effektivt när de hjälper brukaren. Arbetsgivaren har det grundläggande ansvaret för att arbetsplatsen är lämpligt utformad utifrån arbetsmiljösynpunkt.

Att personal har den utrustning/arbetstekniska hjälpmedel och den utbildning som behövs för att utföra arbetsuppgifter på ett säkert sätt är därmed arbetsgivarens ansvar. (För mer info se Arbetsmiljölag SFS 1977:1160).

Undantag

I Östergötland finns det ett undantag där arbetsgivaren inte har kostnadsansvar för arbetstekniska hjälpmedel. Undantaget innebär att Kommunen/Region Östergötland (Habiliteringen) har kostnadsansvar för arbetstekniska hjälpmedel till personliga assistenter som är anställda av enskild brukare eller där brukaren har avtal om assistans med privat bolag/arbetsgivare. I dessa fall har inte sjukvårdshuvudmannen något ansvar för utbildning/information till berörd personal, utöver den information som ges vid själva förskrivnings-/introduktionstillfället.

Länets kommuner och Region Östergötland ansvarar för arbetstekniska hjälpmedel till personliga assistenter i privat bolag/arbetsgivare omfattar endast de behovskriterier som gäller vid förskrivning för icke-anställd anhörigs behov utifrån detta regelverk. Det vill säga förskrivning kan endast ske om behovskriterierna för icke anställd anhörig uppfylls, se förskrivningsanvisning där icke anställd anhörig omnämns.

Bedömning inför eventuell hjälpmedelsförskrivning

Innan eventuell förskrivning görs, var god se förskrivningsanvisning för aktuellt hjälpmedel. Därefter får en bedömning avgöra om hjälpmedlet i det enskilda ärendet är arbetstekniskt eller inte, dvs efterfrågas hjälpmedlet utifrån personalens eller brukarens behov:

• Efterfrågas hjälpmedlet av personlig assistent anställd av brukare eller anställd vid privat eller kooperativ bolag ska det förskrivas som ett arbetstekniskt hjälpmedel enligt undantag ovan. Det arbetstekniska hjälpmedlet förskrivs då som ett personligt förskrivet hjälpmedel utifrån regelverket. Arbetstekniskt hjälpmedel enlig undantaget kan endast förskrivas för samma behov som för icke-anställd anhörig. Framförs behov av andra hjälpmedel där icke anställ anhörig ej omnämns i behovskriteriet är det ett arbetsgivaransvar att införskaffa.
• Efterfrågas hjälpmedlet av kommunalt anställd personal eller av personal vid verksamhet upphandlad av kommunen (assistenter, hemtjänstpersonal) hänvisas personalen till sin arbetsgivare, där arbetstekniska hjälpmedel tillhandahålls utifrån rutin i respektive kommun.
  

Hjälpmedelsuppföljning och inventering

När du som förskrivare träffar brukare kan omständigheter och förhållanden ha förändrats sedan förskrivning av arbetstekniskt hjälpmedel till exempel stationär personlyft eller elektrisk reglerbar säng. Det vill säga dessa hjälpmedel förskrevs från början som personligt förskrivna hjälpmedel men används nu enbart utifrån personalens arbetstekniska hjälpmedelsbehov. I dessa fall ska kostnadsansvaret övergå till aktuell arbetsgivare.

Om aktuell personal är kommunalt anställda (hemtjänst eller assistenter) eller vården sköts av kommunen upphandlad hemtjänst ska kontakt tas med kostnadsansvarig enhetschef för dialog om övertagande eller eventuellt återlämning eller utbyte av aktuella arbetstekniska hjälpmedel. Vid behov kan du kontakta aktuell hjälpmedelskonsult för dialog i dessa fall.